>>

Актуальность проблемы исследования

Трудности с успешным завершением реформ в России очевидны, причем они усилились в связи с глобальным экономическим кризисом. Отечественными и зарубежными учеными, аналитиками и специалистами высказываются самые разные причины такого положения в нашем обществе: недостаточная информированность населения о реформах и кризисе, коррупция, бюрократизм, неустойчивые цены на нефть и другие причины. Но при этом нередко получает неадекватную оценку и искаженную интерпретацию, а зачастую просто игнорируется одна из важнейших причин создавшейся критической ситуации – недостаточный профессионализм различных социальных групп, и прежде всего кадров, управляющих обществом.
Это положение относится и к кадрам государственной службы, к необходимости достижения ими высокого уровня профессионализма, адекватной самоидентификации и ответственности перед обществом в качестве государственных служащих.

Проблема идентификации личности существовала в любом обществе и в любые времена, но в современной реформируемой России вопрос о развитии идентичности является одним из наиболее значимых в рамках проблемы становления человека в качестве субъекта рыночных отношений, реализации своей социальной роли каждым человеком. Изучая механизмы формирования личности, мы можем вплотную подойти к возможности создания условий, необходимых для становления идентичности зрелой личности в качестве гражданина России.

Особенно важной проблема идентификации встает перед государственными служащими. Определенная часть кадров, придя на государственную службу, пытается учитывать прежде всего свой личностный экономический и политический интерес, далеко не всегда соблюдает моральный кодекс государственного служащего, а иногда даже закон о государственной службе. Более того, в современных условиях у кадров нет достаточного времени на необходимую адаптацию к требованиям государственной службы. Поэтому речь должна идти об опережающей идентификации государственных служащих.

Актуальность проблемы идентификации кадров государственной службы усиливают существующие в современной системе управления противоречия:

- между уровнем разработанности проблемы идентификации и требованиями практики к уровню идентичности кадров государственной службы;

- между декларируемыми мотивами единения российского общества и реальными ценностными детерминантами поведения различных социальных групп и, конкретно, корпоративными интересами государственных служащих;

- между использованием необходимого комплекса технологий и алгоритмов идентификации и уровнем психологической готовности к их эффективному применению самими государственными служащими.

Актуальность проблемы идентификации кадров государственной службы, ее теоретическая и практическая значимость определили выбор темы настоящего диссертационного исследования.

| >>
Источник: Орестова В. Р.. Акмеологическая концепция идентификации государственных служащих. 2010

Еще по теме Актуальность проблемы исследования:

  1. АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ ВОЕННО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ИССЛЕДОВАНИЙ
  2. Актуальность проблемы исследования
  3. Актуальность проблемы исследования
  4. Актуальность проблемы исследования
  5. Актуальность проблемы исследования
  6. Актуальность исследования и постановка проблемы
  7. Актуальность проблемы исследования
  8. Постановка проблемы и обоснование актуальности темы исследования
  9. АКТУАЛЬНОСТЬ ПРОБЛЕМЫ
  10. Ильинских Н.Н. (ред.). Актуальные проблемы инфектологии и паразитологии, 2001
  11. Актуальность проблемы
  12. Актуальность проблемы
  13. Актуальность проблемы гражданского становления личности в обществе
  14. Актуальность проблемы гражданского становления личности в обществе
  15. Актуальность исследования
  16. Актуальность темы исследования
  17. Актуальность темы исследования
  18. АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ ВОСПИТАНИЯ И МЕСТО ПСИХОЛОГИИ В ИХ РЕШЕНИИ
  19. Актуальность исследования